Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ordnungsamt (in Verbindung mit der stellvertretenden Leitung des Teams 2.3)

für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

Bürgermeister der Gemeinde Kall
Team 1.1 Personal
Bahnhofstraße 9
53925 Kall

Das Aufgabengebiet beinhaltet die folgenden Schwerpunkte:

Bearbeitung allgemeiner ordnungsbehördlicher Vorgänge unter Berücksichtigung geltender Gesetze
Durchführung von örtlichen Ermittlungstätigkeiten
Prüfung und Bearbeitung straßenverkehrsrechtlicher Angelegenheiten
Bearbeitung von Anträgen auf Sondernutzung, Plakatierung, Durchführung von Veranstaltungen
Prüfung und Bearbeitung von Vorgängen zum Landeshundegesetz
Vollzug ordnungsbehördlicher Maßnahmen
Durchführung von Außendiensttätigkeiten
Sicherheitsangelegenheiten mit Polizei und Ordnungsämtern
im Rahmen der stellvertretenden Teamleitung: Vertretung in allen Angelegenheiten im Abwesenheits- und Vertretungsfalle

Ihr Profil:

Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder
Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern zwingend erforderlich
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Einen routinierten Umgang mit dem MS Office Paket setzen wir voraus. Eine zielgerichtete, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise verbunden mit Verhandlungsgeschick und einer analytischen und konzeptionellen Denkweise ist unabdingbar.

Abgerundet wird das Anforderungsprofil durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit. Ebenfalls erforderlich ist die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu werden (insbesondere Rufbereitschaft).

Aufgrund der mit der Notwendigkeit der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz im südlichen Teil des Kreises Euskirchen erforderlich.

Die Gemeinde Kall bietet:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen modernen, ausbaufähigen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 10 bzw. nach LBesG NRW bis A 11
zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln für tariflich Beschäftigte
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.) für tariflich Beschäftigte
vergünstigtes 58 €-Ticket
Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel
verkehrsgünstige Lage (unmittelbare Nähe zum (Bus-)Bahnhof)) und kostenfreie Parkplätze

Wichtige Hinweise:

Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt.
Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese bis zum 5. Dezember 2025 über unser Online-Bewerberportal ein.